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【单选题】

绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的( )。
A、可行性原则
B、反馈原则
C、制度化原则
D、实用性原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

80%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即(&nbs将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（  ）。&n绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，